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公平公開競爭 培育后備力量

三公司開展首屆黨支部副書記遴選

作者:趙放 時間:2019-06-26 瀏覽次數: ?【字體:

“三重一大的具體內容是什么?”“如何將黨建工作更好地融入生產經營?”“項目書記辦公室的墻上掛了哪幾塊牌子?”6月24日,一連串的犀利問答拉開了三公司首屆兼職黨支部副書記遴選答辯會的大幕。

此次答辯會由筆試和面試兩部分組成,經過前期自愿報名、基層推薦、資格審查等環節,本次兼職黨支部副書記遴選共有16名同志通過資格審核,在應知應會考試環節確定了14名候選人。

答辯會上,各位競聘者分別從個人情況介紹、取得業績、競爭優勢、在目標崗位上開展工作的思路等方面進行演講,語言凝練、旁征博引、內容詳實。

在現場答辯環節,由公司領導班子、準班子、機關各部門負責人等組成的評委組從兼職副書記崗位如何定位、如何加強黨支部建設等方面進行現場隨機提問,競聘者當場答辯,過程緊張、氣氛活躍。

據悉,此次遴選是三公司針對項目黨支部書記隊伍年齡老化、黨建干部后備力量薄弱的現狀,而進行的針對性培養措施。為公開、公正、公平開展好此次支部書記后備人選競聘選拔工作,三公司黨委會專門對競聘選拔辦法進行了討論,形成了競聘辦法和考核方案。此次面試結果將于近期公布。根據選拔辦法,成績優異者將列為項目兼職黨支部副書記人選,進行重點培養和優先選拔任用。

本次兼職黨支部副書記遴選是公司黨委關注人才、注重人才、培養人才、公平選才的又一生動體現,是繼公司競聘上崗與項目經理遴選工作開展以來,公司黨委選人用人及干部任用方式的又一重大創新和突破,讓真正想干事、能干事、干成事的干部職工脫穎而出,為企業發展提供人才支撐。

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